ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

     Представление интересов работника:

     1. Представление интересов работника при подписании с работодателем трудового договора, анализ проекта договора, участие в переговорах, отстаивание интересов работника.

     2. Представление интересов работника при возникновении трудового спора с работодателем – участие в переговорах, претензионная работа, подготовка иска в суд, представление интересов в суде.

     3. Представление интересов работника в споре с государственными органами, учреждениями (в том числе оказывающими медицинские услуги по различным вопросам – отказ в оказании услуг, в представлении листка временной нетрудоспособности и др.).

     4. Защита законных прав и интересов отдельных категорий работников:

• Защита законных прав и интересов женщин, а также лиц с семейными обязанностями;
• Защита законных прав и интересов работников в возрасте до 18 лет;
• Защита законных прав и интересов руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов организаций (совета директоров и др.);
• Защита законных прав и интересов работников, работающих по совместительству;
• Защита законных прав и интересов работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев;
• Защита законных прав и интересов работников, занятых на сезонных работах;
• Защита законных прав и интересов работников, работающих вахтовым методом;
• Защита законных прав и интересов работников, работающих у работодателей-физических лиц (нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей);
• Защита законных прав и интересов надомников, выполняющих работу «на дому»;
• Защита законных прав и интересов дистанционных работников;
• Защита законных прав и интересов работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностям;
• Защита законных прав и интересов работников транспорта;
• Защита законных прав и интересов работников, занятых на подземных работах;
• Защита законных прав и интересов педагогических работников, в том числе связанных с реорганизацией (слиянием и др.) образовательных учреждений;
• Защита законных прав и интересов работников, направленных на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей;
• Защита законных прав и интересов работников религиозных организаций;
• Защита законных прав и интересов спортсменов и тренеров;
• Защита законных прав и интересов других категорий работников (работающих в организациях Вооруженных Сил РФ, проходящих заменяющую военную альтернативную гражданскую службу, работающих в гос. компаниях, гос. корпорациях и др.).

     Представление интересов работодателя:

     1. Представление интересов работодателя при подписании коллективного трудового договора, при создании и утверждении локальных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые вопросы;

     2. Представление интересов работодателя в спорах с государственными органами (трудовыми инспекциями, прокуратурой, Пенсионным фондом, др.), общественными организациями (по защите прав потребителей и др.)

     3. Представление интересов работодателя в судах, участие в судебно-претензионной работе, а также в переговорах с отстаиванием интересов работодателя.